UPyD – UTRERA DENUNCIA LA GESTIÓN DE LA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS SEGUIDA POR EL AYUNTAMIENTO DE UTRERA .
Desde el Grupo Político Municipal del partido Unión Progreso y Democracia de Utrera, representado por nuestra coordinadora y concejala Isabel González Blanquero, queremos llamar la atención al actual Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Utrera ante las reiteradas sentencias de ejecuciones de despidos de carácter improcedente sobre diversos empleados públicos de nuestra localidad en contra de los responsables de dichos despidos, después de que hayamos observado de nuevo el cómo (por tercera vez consecutiva) la Justicia ha vuelto a fallar a favor de los trabajadores afectados, en este caso en relación con el ERE extintivo decretado sobre los trabajadores de la empresa municipal PRODUSA. Creemos que ésta cadena de fallos judiciales contrarios a los intereses de los responsables municipales de Utrera se debe directamente a una deficiente visión de éstos a la hora de gestionar la política de recursos humanos en los entes públicos, al no tener en muchos casos presente los legítimos intereses de los trabajadores afectados por dichos despidos.
Además, nos preocupa bastante que el reciente caso del ERE de PRODUSA no sea el único en la que un auto judicial desestima el procedimiento de despido llevado a cabo por los responsables de nuestro Ayuntamiento, sino que en lo poco que llevamos de tiempo ya existan otros dos precedentes bastante similares, pues hace sólo unas semanas también se dictaron sendas sentencias de readmisión (a consecuencia de otros autos judiciales similares) con respecto a los casos del equipo de redacción del PGOU de Utrera y del trabajador Julián Ternero. Pensamos que un Ayuntamiento medianamente serio no se puede permitir una reiterada continuidad de ésta actitud irresponsable hacia los empleados municipales utreranos, pues, aparte de vulnerar injustificadamente los legítimos derechos laborales de dichos trabajadores, se corre el peligro de caer en una dinámica de desgaste judicial y (por ende) de gastos inútiles del dinero de las arcas municipales, dinero que, al fin y al cabo, procede en última instancia de todos y cada uno de los contribuyentes de nuestra localidad.
Es por esta razón que, desde UPyD-Utrera, mostramos nuestro apoyo a todos los trabajadores afectados por dichos despidos improcedentes y solicitamos a los responsables directos del Ayuntamiento de Utrera y de la empresa municipal PRODUSA que modifiquen su actual estrategia de gestión de los recursos humanos de los entes públicos utreranos (para así evitar más casos como los ya mencionados), buena disposición a la hora de respetar y acatar éstas resoluciones judiciales, y que se les busque a los trabajadores afectados una solución justa, viable, rápida y negociada, que pueda contentar a ambas partes. Somos plenamente conscientes de la precaria situación económica por la que atraviesan todas las entidades e instituciones públicas con motivo de la crisis económica que está azotando a nuestro país, pero siempre hay que intentar tener presentes tanto la legalidad vigente como los derechos de los trabajadores, ya que, de lo contrario, ello supondría una irreversible fractura social y un pésimo precedente para el resto de la plantilla municipal.
Grupo Político Municipal de UPyD de Utrera.
